SALAM
Apa yang belum ... apa yang dah siap tu????
Ni ha, ct nak tanya uolls dah siap ke isi Laoran Penilaian Prestasi tahun ni. Kan dah ujung-ujung tahun tentu la benda ni kena isi untuk menunjukkan prestasi uolls kat boss pastu baru la boss leh kasi markah tinggi-tinggi skit.. tapi jangan dok gaduh plak kalau markah rendah..Ops! macam pernah ku lihat aksi gaduh-gaduh pasal Markah penilaian prestasi ni..
Pada bos-bos pulak jangan la bagi markah ikut suka ati ja tanpa merujuk pada prestasi kerja yang kakitangan awak telah tunjukan. Yang paling penting jangan ada sikap pilih kasih dan ketepikan hal-hal peribadi, nilailah berdasarkan apa yang sepatutnya.
Ct pun belum siap isi lagi... Uolls dah ke?
Apa yang belum ... apa yang dah siap tu????
Ni ha, ct nak tanya uolls dah siap ke isi Laoran Penilaian Prestasi tahun ni. Kan dah ujung-ujung tahun tentu la benda ni kena isi untuk menunjukkan prestasi uolls kat boss pastu baru la boss leh kasi markah tinggi-tinggi skit.. tapi jangan dok gaduh plak kalau markah rendah..Ops! macam pernah ku lihat aksi gaduh-gaduh pasal Markah penilaian prestasi ni..
Pada bos-bos pulak jangan la bagi markah ikut suka ati ja tanpa merujuk pada prestasi kerja yang kakitangan awak telah tunjukan. Yang paling penting jangan ada sikap pilih kasih dan ketepikan hal-hal peribadi, nilailah berdasarkan apa yang sepatutnya.
Ct pun belum siap isi lagi... Uolls dah ke?
cam kenal aje borang itew...
ReplyDeletehihihi, i pon lom isi agi nih..
huhuhu, cut n paste thn lepas nyer la.. hehehehe
eee..xsuka betul isi benda ni..xsuka xsuka xsuka..huhuhu
ReplyDelete